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▷ Llamados Públicos ®【Ofertas de Empleo Público】

Llamados Públicos

Las cifras lo han demostrado el empleo público es una fuente de trabajo muy tentadora. Los llamados públicos despiertan mucho interés. Según datos de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), más de miles de personas tienen vínculos laborales con alguna dependencias públicas.  Se trata de un sector que absorbe más del 17% de la fuerza laboral.

Por ejemplo en Uruguay el impacto en el presupuesto nacional es elevado. Sin incluir al sector financiero, el salario de los trabajadores públicos equivale al 5,2% del Producto Interno Bruto.

Para muchos esto habla de la burocracia y sobredimensionamiento de la función pública. No parece algo descabellado, pues, en términos absolutos, 1 de cada 9 personas trabaja en el sector público.

Para darle mayor transparencia a la contratación pública y contribuir a la reducción de la nómina han surgido iniciativas portales web para presentación a concursos. Ahora, cuando una dependencia requiere incorporar funcionarios debe presentar una exposición de motivos. Se espera que los resultados de este mecanismo de control se vean reflejados rápidamente.

Mecanismos para mejorar el acceso al Empleo Público

Un mayor control de la contratación pública, también permite verificar el cumplimiento de la normativa que ampara a las minorías. De esta manera, se busca cumplir con las cuotas del 4% para discapacitados y del 8% para afrodescendientes. En la actualidad, el derecho al trabajo de estos colectivos no se cumple en todas las instancias.

Reconocen, desde los entes encargados, que hay limitaciones de tipo operativo que han impedido la ejecución de estas políticas. La falta de adecuación de los espacios físicos ha sido una de las barreras. Poder identificar las instituciones donde hay una menor inclusión, permitirá acometer las obras necesarias para el acondicionamiento de las oficinas.

Según los datos del 2015, apenas se llegó al 0,33% de incorporación de discapacitados a la función pública. Una situación que, sin duda, hay que remediar.

¿Por qué son tan atractivos los llamados públicos?

La información que como ente contralor aporta la ONSC se ve refrendada por los datos del Perfil del Estudiante Universitario. Este fue un estudio realizado por Pro Universitarios en 2015, que aplicó una encuesta a más de dos mil estudiantes. En la muestra se incluyeron todas las universidades del país.

Los resultados alarmaron a más de uno, pues los primeros lugares en el ranking de preferencias laborales apuntaban al sector público.

Las razones son quizás  las crisis financieras que impactan el precio de las commodities, redujo el crédito y afectó la economía de los paises y  sus principales inversores. Es decir, hablamos de unos jóvenes que probablemente hayan visto como sus familias perdían el empleo en el sector privado. En contrapartida, quienes tenían vinculaciones con la función pública fueron menos afectados, pues no hubo variaciones significativas en este sector. Aunque no puede decirse que las instituciones públicas queden al margen de las crisis, lo cierto es que su operatividad difícilmente se ve interrumpida.Por ello podemos inferir que los jóvenes valoran más la estabilidad que una oferta de empleo público puede ofrecerles.

Asimismo, históricamente se asocia el trabajo en dependencias del Estado con una mejor remuneración y un paquete de beneficios atractivos. Esto es cierto sobre todo en el caso de los profesionales jóvenes. En los cargos gerenciales, sin embargo, la empresa privada puede ofrecer mejores incentivos.

Por otra parte, la mayor flexibilidad horaria y los regímenes de licencias de la contratación pública resultan también interesantes. Gracias a estas ventajas es mucho más sencillo conciliar los estudios con el trabajo y apostar por el mejoramiento profesional.

Hay una tercera razón que probablemente sea la más cuestionada. Se trata de la inamovilidad en la función pública. Esta medida responde a la necesidad de preservar los derechos laborales de los funcionarios ante los cambios políticos. Pero pueden desestimular el compromiso y la dedicación.

Opciones de ascenso en el sector Público

Quienes aspiran a trabajar en una dependencia del Estado apuestan a hacer carrera en la función pública. No es frecuente el paso de lo público a lo privado, aunque sucede, sobre todo si se trata de funcionarios experimentados y respetados.

Si te interesa ingresar a la administración pública, debes estar atento a los llamados y concursos. Este es el mecanismo de acceso por excelencia en las instituciones del Estado. Los concursos pueden presentarse en la modalidad de Oposición y Méritos; Méritos y Antecedentes, o Sorteo y Concurso. Las bases de cada oferta son notificadas al momento de publicar el llamado.

Dado que existen muchas oportunidades, la mejor manera de estar informado es a través de sitios especializados. Ten en cuenta que en 2016 se realizaron en promedio 6 llamados diarios para optar a diferentes cargos públicos. Hacer el seguimiento de estas ofertas puede resultar complicado y no querrás perderte una buena oportunidad.

Llamados Públicos Uruguay: Ofertas

 

 

La Secretaría Nacional del Deporte tiene a disposición llamados a concurso para Profesor de Educación física. Para el concurso el profesional debe tener conocimiento sobre ejercicios de resistencia muscular y ejercicios para espalda baja entre otros .

Entre otras cosas el sistema nacional del deporte promueve la realización de deporte para el cuidado del sistema innumonológico y el control del hipotiroidismo subclínico.  Además da a conocer los tipos de inmunidad que existen principalmente para conocimiento de la tercera edad. Intenta comunicar sobre tal importancia a través de mensajes para los abuelos  

Ute para su nueva flota de autos eléctricos ha realizado un llamado para electricista automotriz montevideo. Los interesados deberán buscar las bases y condiciones en el pagina de Ute-llamadosexternos.

 

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